仕事柄多くの人に会ってました。
名刺交換した人は数千人
その中でも、プロジェクトという仕事をしていると嵐を乗り越えた船旅の同船者のようなもので、特別縁が強くなるものです。こうした人は特別な存在で、ある一時期運命を共にした戦友のような存在です。こうした人を改めて思い出しながら、人の魅力について考えてみることにしました。
魅力の意味を辞書で引いてみると「人の心をひきつけて夢中にさせる力」と書かれています。
なぜ、魅力について考えるかって？
プロジェクトの成功には魅力的なリーダが必ず居るのではないかと思ったからです。
また、逆に苦労の多いプロジェクトは魅力的な人を育成する場なのではないかとも思ったからです。
ここでいうリーダとは「肩書リーダ」ではありません。
そのプロジェクトのメンバーが命運を真に託そうと思えるような人のことです。こうした人物が生まれなかったプロジェクトは必ず失敗するのではないかと思いました。
これを考える中で、その人の魅力は生まれ持った「外見の魅力」もその１つかもしれませんが、外見の魅力だけでは、命運を託すまでにはなりません。プロジェクトを進める中で命運を託そうと思えるリーダになる人は、どんな魅力があるのでしょうか。
「魅力的なリーダ像」は、振り返ってみると「いいから俺について来い」っていう強いリーダ像ではない気がします。そこで今回はインターネットで検索してみました。人の魅力に関して書かれた記事はいくつかありましたが、この記事が、仕事における魅力ある人物像のヒントになるのではないかと思いました。
- 魅力的な人の特徴13コ・魅力的な人になる方法とは GG Media編集部
- 特徴１：自分の軸を持っている
- 特徴２：立ち振る舞いがしなやか
- 特徴３：知性を磨く努力を惜しまない
- 特徴４：場を和ませてくれる
- 特徴５：周りへの配慮ができる
- 特徴６：人脈が広く信頼されている
- 特徴７：何事にもポジティブに取り組める
- 特徴８：他人の努力を認めてあげられる
- 特徴９：黙って相手の話が聞ける
- 特徴１０：誰にでも平等に接することができる
- 特徴１１：ボランティア精神がある
- 特徴１２：常に他人から学ぶ姿勢を持っている
- 特徴１３：自分の非を認めることができる
この特徴の語尾「・・である」を「・・をしているか」と置き換えて、自己評価をしてみてください。
もしできていないようなら「・・・ができるように行動する」と自分に課してはどうでしょうか。
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